Mein Angebot:
Supervision
Coaching
Workshops
Individuell
Meine Arbeitsweise ist bedarfsorientiert. Die individuellen Fragen, Anliegen und Bedürfnisse stehen im Zentrum und bilden den Ausgangspunkt der Beratung.
Fundiert
Konzeptionelle Grundlage meiner Beratung bildet der Ansatz der beruflichen Rolle. Er gibt einen strukturierenden Rahmen vor und lässt gleichzeitig genug Spielraum für eine individuelle Vorgehensweise.
Kreativ
Ich arbeite mit kreativen und lebendigen Methoden wie Aufstellungen, Symbolen und Szenen. Sie ermöglichen es, weg vom Kopf in das Erleben zu kommen und ein tieferes Verständnis für die Zusammenhänge zu bekommen.
Mein Angebot:
Supervision
Coaching
Workshops
Es richtet sich an:
-
Menschen, bei denen die professionelle Beziehungsarbeit im Zentrum steht
-
Fach- und Führungskräfte, die mehr Klarheit in ihrer beruflichen Rolle suchen
-
Teams, die ihre Rollen klären und die Zusammenarbeit stärken möchten
Es zielt darauf ab:
-
mehr Klarheit über Rolle, Auftrag und Verantwortung zu erhalten
-
die Kommunikation und die Beziehungen zu verbessern
-
ein vertiefteres Verständnis für Dynamiken zu bekommen
-
neue Perspektiven und konkret umsetzbare Handlungsschritte zu gewinnen
Supervision für Teams und Gruppen
Zusammenhänge verstehen - Sichtweisen klären
Supervision dient dazu, das berufliche Handeln mit Abstand zu betrachten. Dadurch können berufliche Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet werden.
Das führt zu einem tieferen Verständnis der komplexen Zusammenhänge und ermöglicht neue Sichtweisen und Handlungsspielräume.
Supervision unterstützt dabei
... mit herausfordernden Situationen besser zurechtzukommen
... Erwartungen an das eigene Handeln zu klären
... Spielräume und Grenzen herauszuarbeiten
... Aspekte in der Zusammenarbeit besser zu verstehen
... mehr Klarheit über das eigene berufliche Handeln zu gewinnen
Rahmenbedingungen
Ich biete Supervision sowohl für Teams als auch für Gruppen von Menschen an, die ein einem ähnlichen Arbeitskontext sind.
Eine Supervision dauert in der Regel 90, 120 oder 150 min.
Sie ist als Prozess über einen längeren Zeitraum angelegt.
Coaching für Fach- und Führungskräfte
Ressourcen entdecken - Rolle gestalten
Coaching dient dazu, sich intensiv mit der beruflichen Rolle auseinanderzusetzen. Es geht darum, die eigenen Vorstellungen zu schärfen und Ziele definieren. Im Coaching werden dann auf Basis der eigenen Ressourcen Lösungsansätze und konkrete Umsetzungsmöglichkeiten herausgearbeitet.
Coaching unterstützt dabei
... sich mit der beruflichen Rolle auseinanderzusetzen
... Ziele und Nicht-Ziele herauszuarbeiten
... Lösungsstrategien zu entwickeln
... mehr Sicherheit im beruflichen Handeln zu gewinnen
... das eigene Handlungsspektrum zu erweitern
Rahmenbedingungen
Ich biete Coaching für Einzelpersonen an.
Eine Coachingeinheit dauert in der Regel 60 oder 90 min.
Coaching kann als längerer Prozess angelegt werden oder als kurzfristige Unterstützung genutzt werden.
Workshops und Teamentwicklung
Spielräume erweitern - Zusammenarbeit stärken
Ich biete auch umfangreichere Beratungsformate wie Workshops und Teamentwicklung an. Diese dienen dazu, sich intensiv mit der eigenen professionellen Haltung sowie Aspekten der Zusammenarbeit und Rollenverteilung auseinanderzusetzen.
Ziel ist es, das eigene Handlungsspektrum zu erweitern und die Zusammenarbeit zu stärken.
Mögliche thematische Schwerpunkte
- Rollenverteilung im Team
- Nähe und Distanz in der professionellen Beziehung
- Resilienz
- Die eigene berufliche Rolle
- Zusammenarbeit und Kommunikation
sowie nach Vereinbarung
Rahmenbedingungen
Die Angebote sind als halber Tag oder ganzer Tag konzipiert.
Sie richten sich an Teams oder Gruppen von Menschen in einem ähnlichen Arbeitskontext.
Die thematische Ausrichtung wird vorab gemeinsam vereinbart.
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Sie mich
... für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch
Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf und kreieren ein für Sie und Ihre Anliegen passendes Vorgehen und Angebot.
Ich stelle Ihnen die Formate, Konzepte und Möglichkeiten meines Angebots vor.
Darin beschreiben Sie mir Ihre spezifische Situation, Herausforderungen, Problemstellungen und Anliegen.